사용자가 근로의 대상으로 직원의 생계 유지와 그 향상 및 보건후생과 복리증진을 위하여 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말합니다.

급여는 기본급, 기본급 이외의 급여(이하 "제수당"이라 합니다) 및 상여금으로 구분하며 제수당은 급여고정에 정한 것을 제외하고는 필요한 경우에 별도로 정할 수 있습니다.
퇴직금은 퇴직금지급규정에 의합니다.

기본급은 급여의 기본으로서 직원의 인물, 능력, 학력, 경력, 근무성적 등을 고려하여 결정합니다. 서식 급여지급명세서      급여 테이블    급여명세서      급여대장 급여 호봉표 및 직급별 수당적용표

상여금

월정 기본급여 이외에 회사의 형편 및 경영성과에 따라 지급하는 금액을 말합니다. 상여금은 지급 월 현재의 기본급, 가족수당, 직무수당의 합계액을 기준으로 할 수 있으며 직원 개인의 능력과 근무성적 및 별도의 평가에 따라 지급율에 있어서 차등을 둘 수 있습니다. 서식 임원상여금지급규정      상여금지급청구서    특별 상여금 지급 내역서

제수당

시간외 근무수당, 야간근무수당, 휴일 근무수당, 직위수당, 가족수당, 기술수당, 어학수당, 년월차 수당 등을 말합니다. 서식 제수당표      야근수당 지급내역서     연차수당지급신청서 특근수당신청서     가족수당지급규정     통근수당지급신청서 근무외수당지급신청서     시간외근무수당정산및월소요액보고

회사내 급여규정 및 연봉계약서에서 정한 내용을 따르며 급여기간은 당월 l일부터 말일까지로 합니다.
기본적인 공제내역으로는 국민연금,건강보험료,고용보혐료,소득세,주민세로 계산법은 아래와 같습니다.

국민연금 표준소득월액에 0.045를 곱한 값을 제합니다.

건강보험료 표준보수월액에 0.0431를 곱한 값을 제합니다.

고용보험료 총급여액에 0.009를 곱한 값을 사업주, 근로자가 각각1/2부담씩 부담합니다.

소득세 근로소득 간이세액표를 참고하시면 됩니다.

주민세 소득세 * 10% 입니다.